为帮助人才工作者系统掌握人工智能行业前沿趋势、应用场景与实操方法，深度理解AI与各领域的融合落地逻辑，解锁核心认知、学习实用技巧，进而以新技术创新赋能人才服务精准化升级，2025年第二期“海星”人才服务队伍专项能力提升培训班（人工智能领域专场），于11月5日至7日在北京稻香湖景酒店成功举办。本期培训汇集了来自高校、医院、科研院所及企业的38名京津冀雄地区“海星”人才工作者参加。

专题授课环节，聚焦人才发展政策动向、人工智能大模型核心技术与“人工智能+”实践应用等方向，中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任范巍结合“十五五”规划建议相关要求，以《把握人才工作新发展新动向》开展专题授课。快思慢想研究院院长田丰、北京前沿未来科技产业发展研究院院长陆峰、智联招聘金牌讲师嘉山、北京航空航天大学教授韦星星，分别围绕《人工智能+行动  从“新技术”到“新质生产力”》《人工智能大模型DeepSeek引发的技术创新、应用创新、产业革命和竞争格局变化》《如何运用人工智能手段招聘选拔人才》《人工智能安全与理论初探》开展专题授课。授课过程中，学员们积极提问，现场气氛活跃，学员收获颇丰。

现场教学环节，人才工作者先后赴北京云道智造科技有限公司、北京昆仑数智科技有限公司，分别围绕人工智能领域企业仿真技术的原理、应用及数字基础设施建设与数字创新赋能实践等内容开展现场教学，并与行业专家深度交流互动。通过直观感受企业智能化发展的实际成效，人才工作者既深化了对人工智能前沿技术的认知，也明晰了数字经济与产业融合的实践路径，为后续更精准地对接人才需求、优化人才服务与培养方向奠定了基础。

交流研讨环节，人才工作者紧扣人工智能产业蓬勃发展的时代浪潮，结合我市海外人才引育留用的现实需求，展开深入探讨与热烈交流。大家各抒己见、集思广益，围绕AI技术赋能海外人才工作全链条积极建言献策。在引才环节，提议借助智能匹配平台精准对接全球高端人才，拓宽招引渠道；在育才环节，倡导构建产教融合的智能培育体系，依托AI实训平台与联合培养机制锤炼复合型人才；在用才留才环节，建议以数字化服务优化保障体验，通过智能评价机制凸显人才价值。深刻的见解、务实的思路让现场人才工作者深受启发、倍感振奋，为以AI赋能海外人才工作高质量发展凝聚了共识、明晰了方向。

本期培训为京津冀人才工作者搭建了交流学习、互促共进的优质平台，更凝聚了以AI赋能海外人才引育留用的广泛共识。学员们一致评价，课程选题精良，讲师授课扎实，感染力强，并表示以此次培训为契机，将所学所思融入日常工作，积极推动人才管理与服务的落地与实践，为城市集聚全球高端人才、打造人才发展高地注入持久动力。

供稿部门：培训部