为提升“海星”人才服务队伍整体水平，北京海外学人中心(以下简称“海学中心”)于5月22日至24日成功举办“海星”实训营——2024年第一期“海星”人才服务队伍专项能力提升培训班。来自9家中央单位、67家市属单位的94名“海星”人才工作者参加培训。

　　以打造一支“数量充足、服务专业、充满活力、务实高效”的高素质人才服务队伍为目标，海学中心于2023年7月制定了《“海星”人才服务队伍建设行动计划》，提出汇聚行动、赋能行动、激励行动和增效行动等四大行动计划，把全市各级各类715家单位1148名从事人才服务工作的同志汇集成为“海星”人才服务队伍，开展了针对性的工作。本期培训是开展赋能行动的具体措施之一，旨在增强“海星”人才服务队伍对北京高地建设的思想认识、提升政策落实能力和人才服务能力。培训活动通过政策宣讲、专题授课、经验分享、座谈交流等4种教学形式，为参训人员提供了丰富的课程内容。

　　北京市人才工作局人才发展处副处长江鹏程讲述了北京市人才工作的发展历程，介绍了北京市有关人才政策，并与参训人员分享了多年来的人才工作心得体会。海学中心人才相关业务部门负责同志分别就服务体系构建、引才平台建设、人才服务效能提升、留学人员人才引进工作、留学回国人员《北京市工作居住证》业务办理、项目申报有关政策及为海外人才提供的生活待遇等服务内容进行了介绍。

　　北京市知识产权公共服务中心(北京市知识产权维权援助中心)副主任朱禾阐释了习近平总书记关于知识产权工作的重要论述，为参训人员普及了知识产权基础知识，讲解了北京市知识产权公共服务体系建设与标准化城市建设，详细介绍了海外知识产权维权援助服务机制、纠纷应对指导和维权援助扶持项目申报工作等内容。

　　外交学院外交学与外事管理系副教授周加李博士，从迎送致意、位次排序、言谈沟通、着装形象和外事工作注意事项等5方面讲解了跨文化交流背景下的礼仪规范与禁忌。

　　来自清华大学、北京雁栖湖数学应用研究院和北汽集团党委组织部的人才服务工作者，通过案例分享，介绍了海外人才引进与服务工作的经验做法，为各用人单位做好人才服务工作提供了参考和借鉴。

　　来自高校、医疗机构、科研院所和企业的“海星”人才工作者围绕“如何做好人才服务工作”展开研讨。大家积极分享人才服务工作心得体会，共同探讨如何组建高水平人才服务队伍、进一步优化服务流程、提升服务质量，以更好地满足各类人才工作和生活上的需求。

　　三天时间里，大家通过系统学习和深入交流，拉近了“海星”人才工作者的距离，加强了央地交流与协作。大家纷纷表示，培训组织有序、时间与地点安排用心，课程结构设计合理，内容专业、丰富且详实，为全市海外人才重点用人单位搭建了相互学习和交流的平台。

　　海学中心将持续促进用人单位、“海星”人才工作者的相互交流，分层分类开展好各类培训活动，努力构建具有海学特色的培训体系。

　　供稿部门：培训部